立春：

“立春书记，我认为有一个人，比我更适合领导办公室主任的位置。”

“而且，由他来全盘负责，也将会更加容易取的喜人的成绩！”

“哦？”

赵立春故作诧异：“你所说的，是哪位？”

何益轻笑一声。

目光看向身旁，正低头在笔记本上写写画画的祁同伟。

“祁部长是组织部的部长，掌握着汉东省内国有企业领导的人事大权，自然更加容易与之对接。”

“而且，他在电视问政上取得的成绩，也足以让人侧目。”

“况且...”

何益还有句话没有明说。

祁同伟的威名，已经在汉东省里家喻户晓。

只要是稍微关注一点政治的人，都知道，祁同伟是一位非常强势的领导。

特别是在电视问政之后，其在全省干部们心中的威名，更加是如日中天！

甚至一部分心中有鬼的领导，在谈论到祁同伟这个大名之后，到了谈虎色变的程度！

由他这位铁面包公，去操刀对复杂无比的国有企业厂办大集体，进行大手改制。

岂不是物尽其用、人尽其才？

“祁部长，你的想法呢？”

面对赵立春的提问。

祁同伟暗叹一声，将手中的钢笔盖上。

厂办大集体的改制工作，非常复杂。

牵扯到数以十万，国有企业职工子女的安置问题。

关于厂办大集体，简单来解释。

就是许多国有企业职工的子女，因为各种各样的原因，没能子承父业，入职国企工作。

所以相关国企，就另辟蹊径。

成立了依附于主体企业的附属厂，用来安置他们的工作问题。

这样的职工，有一个统一的称号——

“集体工”！

集体工是介于正式工，与临时工之间的产物。

除了没有明确的晋升渠道之外。

基本享受着与国企正式工等同的待遇。

这是当时时代的背景。

但伴随着社会经济的不断发展。

这类的厂办大集体，已经成为了国有企业发展的拖油瓶！

太多太多的人，在附庸厂里面拿着与正式职工等同的待遇。

却没有付出应有的劳动！

极大程度上，拖累了当地的经济