他认识到了自己的错误，还是可以原谅的。”

此言一出，大家都暗暗松了口气，刚刚凝重的气氛也缓解了不少。

李慧接着道：“我始终认为，严厉和苛刻，并不是最有效的管理手段，一名合格的领导干部，应该把更多的精力放在发掘人才方面，今天就有位同志，让我眼前一亮，不过，他到底是不是人才，现在还不敢妄下结论。他的一些想法和理念，也有夸夸其谈之嫌，但这些都不是问题的关键！问题的关键在于，他没有浑浑噩噩的混日子，没有消极的等待，而是在积极努力的思考，作为一名基层公务员，这种品质是非常重要且难能可贵的，我觉得，应该给这样的年轻人锻炼的机会和时间，放手让他去闯，在实践中摸索并证明自己的能力。”