子丑寅卯说了，讲重点。过程一概省略。”

“额……行，这28个人我们准备先行让他提交竞聘报告，经过部里、市里、学校审查之后，圈定最后名单，然后组织面谈。”

“报告怎么审查？”

“学校层面由班子成员审定，审定之后分送津海组织部，津海组织部看过之后送部党组。”

“面谈怎么谈？”

“就像是正高级答辩，组织委员会，邀请部党组、津海市一并参加。全方位的了解候选人。”

“时间？”

“如果方案部里面批复的话，我们想4月中上旬发布通知，要求4月中下旬提交报告，然后部里面给了反馈之后，五一回来就面谈，形成结果之后立刻上报。”

“真卡着三个月的时间线啊。你是一点都不带少的。”

“时间短了，这也不好说啊。”

“嗯，有道理，提交审批吧。”

这个事儿就是这样，安排你三个月。你一个月办完了，领导当面一定会说你，小伙子效率真高啊，但是后面他就会考虑，你是不是没好好干，效率这么高，会不会有很多问题。如果没问题，皆大欢喜，但是后面的工作一定会在压缩时间，你三个月的活一个月就能搞定，那我在压点，20天，行不行。