部里面对这个方案还是很认可的，毕竟这个东西说白了就是，给了高校一定的自主权利，但是你报上来的名单我用不用，怎么用，用多少，那还是我说了算的。并且这次的交流任职只在部属高校内完成，而且最重要的，人事司已经把各高校的领导编制全部冻结了。

冻结意味着，彻底断绝了这些部属高校通过和属地教委的横向交流把人借出去，然后等这股风刮过去之后再把人要回来的举动。

“如果这个文件大家没意见的话，那我们就正式形成文件下发。”

“没意见。”

“没问题。”

“那行，请部办的同志行文下发吧。”

南津在两天后收到了通过教育部的办公OA系统下发的文件，看到这个文件，书记和校长暗戳戳的骂了一声娘。

“关于开展教育部直属高等院校领导干部交流任职的通知

各直属高校：

为进一步提高高校管理干部的管理能力，提升管理水平。经部党组讨论研究决定，在全教育部直属高校范围内开展校级领导干部交流任职工作。现将交流任职工作安排印发给你们，请遵照执行。

教育部党组

2035年11月1日”

柴明扬作为学校领导班子也收到了这个文件，他看着这个文件一直嘬牙花子，这现在部里面玩的是越来越花了，交流任职你就交流呗，你还让各学校自己上报，上报就上报吧，你还不光看上报的，可能还筛减增加。这他妈哪个天才想出来的办法。肯定是人事司那帮老王八蛋了。

这边，校长和书记拿着这个文件也正头疼呢。你说怎么报？当年任命的不报，距离退休五年的不报，还要优先50岁以下的中青年干部，把整个南津的校级领导干部这十几个人划拉一圈，最多能有仨，其中俩还是踩着任命两年的线。所以实际上就瞄准了柴明扬了。唉也不对，柴明扬的校长助理任职一年半多了，43岁的柴明扬离着退休起码还17年，要是算65退休他还22年了。50以下。前面那俩哥们一个47一个49。他43。

“咋办啊校长，我就说那天部长找咱俩肯定是没憋好屁。”

“那能咋办。上报不报他不就完了么？”

“不报？你没看文件写的了么。部里面有权对上报名单进行筛减和增加。我是不报柴明扬上去，把那俩报上去，怕就是怕到最后，这俩是给出去了，后面还得再搭上一个柴明扬，那可是赔了夫人又折兵，都没地方说理去。”