“黄鹏主任正在摸底，估计快了。”

“这个事情，人事处抓紧解决，党宣你们配合一下。我会和校长说一下，辅导员中心也会配合你们的。”

从书记办公室出来，柴明扬就接到了黄鹏的电话。

“老柴，抓到了，数院的一个，自己不服，添油加醋的在公众号发了一篇文章。你们准备怎么办？我看现在阅读量快上万了。”

“哼，他掀不起来了，你帮我准备一些东西，包括这个人的考核、然后接受通知书，拒绝申请延长考核的声明这些东西，都给我准备出来，然后申请用党委大印。”

“你干嘛？”

“扔出去的回旋镖，最终的结果一定是打到自己的了。用自己的刀，捅自己一把，杀人，当然要诛心了。”

回到人事处，柴明扬把宁副处长叫过来说：“起一个上会材料，人呢，已经抓到了，数院的XXX，你和数院那边沟通一下，拿出一个处理决定来，对照一下奖惩规定看看。”

“我们看过了，本年度绩效考核为D，记大过一次，三年不得提职提级。”

“再加上现有的要求，调离辅导员岗位，转合同编制，不允许参加南津事业编制考试。”

“好的，我这就去沟通。然后这些材料都已经盖好章了。”

“嗯，行，剩下的你别管了。抓紧时间弄这个事儿。等你那个东西出来，我一并发出去。”

“老柴，我东西整理好了。”黄鹏推门进来说。

“行，就剩下最后一个了。”

“啥？”

“处分决定。”

“不是，你真打算把处分决定发出去啊。”

“矫枉必须过正，杀人必须诛心，跟我闹事儿，我弄死他。”

这个事儿是周四在自媒体挂出来的，柴明扬用了两天的时间收集材料，准备材料上会，到了周一，他又打开了这个推文，阅读量已经五万多了，下面评论好多也都在骂南津，什么用完就扔啊，轻视人才啊，卸磨杀驴啊什么的，柴明扬笑了笑心想：“闹吧，闹吧，闹到最后有你哭的时候。”

“下一项议题，请人事处处长柴明扬汇报。”

“各位领导，我今日汇报议题是关于给予XXX处分的议题，具体内容如下：数院XXX，因辅导员聘期考核未达标，根据规定需办理出编手续，转为合同制辅导员，然该名同志心存怨气，在未经允许的情况下，歪曲事实并发布在自媒体账号，对学校声誉造成极其严重