“我是这么想……职能部门的，能用学生助理解决的，就用学生助理吧。我不建议职能部门有派遣人员。”

“我们也是这么想的，还可以多提供一些勤工助学岗位。就这样吧。文件给我。本来不该给你看的，念在你是我秘书，我破个例就得了。哎对，你今年是不是博士毕业啊？论文写怎么样了？”

“初稿已经写出来了，交了上去，王院长正在看呢。”

“能毕业么？”

“应该没啥问题吧……”

“行，努把力。”

“谢谢校长。”

“你那个检讨，写好了么？中层大会估计很快就开了，就是公布这个文件的时候。”

“写好了。”

“行。”

柴明扬从校长办公室出来，深吸了一口气，这南津，要真的改天换日了。以后手里没点东西，真的不太行啊。

“老黄、老陈。冉姐，受累来一下。有个事儿和你们说。”

柴明扬回到办公室想了想，还是把这个事儿和几个人说一下，当然不会说的很透彻了。不过凭几个人的脑子，还是可以想出来的。

“是这样的啊，回去之后呢，你们三个人，梳理一下现在分管部门的工作，定岗定编，暂时不要考虑派遣的人员，只看合同和编制。”

“处长，是不是……”

“先梳理吧。这个事情，不要传达下去，就你们梳理完了直接给我就行，原来那个老唐负责的就业和少数民族办我来梳理。”

“关系到我们么？”

“中层副职以下所有岗位。”

“行，我们知道了。”

文件的下发还是很快的，人员清退的文件下发之后，几个副处长都明白了为什么柴明扬要自己全面梳理岗位，校长已经采纳了柴明扬的建议，所有职能部门、二级单位的行政体系一律不许采用派遣制人员，全部要使用合同和编制人员。

但是学校还开了个口子，举行一次内部考试，面对所有的除编制、合同制人员之外的所有用工形式。通过考试的可以录用为合同制工作人员。除此之外，再也不举行任何内部考试。

“处长，最近下面派遣制人员意见很大，基本上就不干活了。”

“不干活？不是有考试的机会么？”

“但是没有任何考试方案，都不知道考什么，所以这帮人现在基本处于半休息状态。甚至有的人直接请假不来了。”

“老黄，综