“得嘞。感谢啊。”

“艸，跟我说谢谢你是没拿我当兄弟了。”

“滚蛋吧，跟你客气一句还拿上了。”

没过一会，柴明扬就接到了津门航空招聘中心的电话，对方还是很客气的，柴明扬也介绍了一下自己的一些想法需求，对方也很痛快的答应了，说自己和一个刚毕业两年的一个专员一起来做这个就业导师。

“太感谢了，感谢津门航空对我们工作的支持。”

“柴处长客气了。我们以后也想和咱们南津多有一些合作的。”

“一定会的一定会的。”

典型的商务互吹之后，柴明扬加了对方的微信，然后把应聘的表格发了过去。对方也很快就填好。柴明扬直接把表格转给了就业科并说道：“这两个人，直接入库发聘书，抓点紧啊。”

“处长这是……”

“我找来的就业导师。”

“哦哦，好好好，我们这就走程序。”

柴明扬这边也和黄鹏和刘子睿求救，毕竟这俩人都是南津本校毕业的， 多多少少应该在津海地面也认识一些人，所以找找他们看有没有资源。然后自己去找了党宣，党宣对这个事儿吧，不能说反对，但是也不咋支持。怎么说呢，学校的公众号毕竟是用来发一些重大新闻的。

“小柴啊，不是我不给你发，你看就连咱们每年的编制招聘都不在咱官方公众号上发，所以你这个吧……我实在是……”

“啊……我明白了满处长……”

“这样，你去找人事处，他们专门有一个南津大学人才招聘的公众号，你在那个上面发没什么问题。”

“还有那个公众号？”

“对啊，一直都有啊，你不会不知道吧……”

“我还真……我去找找他们吧。”

人事处这边就好办很多了，就让柴明扬把什么要求啊，条件啊都发了过来，他们直接排版给发出去就行了。

有了人事处的帮忙，就业导师的选聘工作还是很顺利的，导师库里面也进来了很多新鲜的血液，传统行业的、服务行业的、互联网的，甚至还有外面考公机构的老师，都被柴明扬收了进来。反正原则就是，实用第一。

就业导师的选拔也算是初见眉目了，毕竟这种事儿还是可以满足很多人想当老师的想法的，所以人事处帮忙发了推文之后还是有很多报名的，柴明扬对于这些就是一个，来者不拒。用中筛呗。

弄完了就业导师的事儿