“好嘞院长。”

“知道什么叫规培生么？”

“住院医师规范化培训？”

“对，实际上分为几种，第一个是本院的医生，新招进来的，进入医教科规培组，受你们和科室的共同管理。第二个是研究生规培，那是医学院的事儿，跟你没关系。第三个就是委托规培，下级医院送上来的。第四个就是自主招收的社会规培生。

除了研究生之外，剩下的规培生统一都是医教科组织，科室安排。然后你们要制定规培计划和轮转计划，时间呢，本科三年，硕博两年，南津的在校生基本上学硕研二开始，专硕研一开始。博士就直接进门就开始。到最后毕业的时候他们能拿到自己的学位证、毕业证、执业医师证和规培证。”

“行，我知道了院长，回去我和苏阳两个人碰一下。”

“嗯，苏阳在规培这块很有经验，你多和他学习学习。当然，不光是规培，你们四大块，你都要赶紧上手。”

“我懂了。”

柴明扬回到办公室，把苏阳叫过来问道：“咱这个规培，一般都是什么时候开始？”

“一般都是过年之后开始发公告，但是咱们先期的准备要做起来了，包括摸底名额啊，工资的计算啊，国家补助材料的提前申请这些的。事情还是有不少的。”

“行，这样，我去各科室摸底，然后这些材料你比较熟悉，你先弄着，然后我帮你一块。如果涉及到和人事科那边的，我去和他们说。”

“好嘞主任。我这有之前的表格，我发给您。”

“得嘞。”

柴明扬收到表格之后，看了看之后发到了中层的群里。

“各位主任，本年度的规培招生已经展开，请各位主任按照表格内容，梳理各自科室的规培指标进行填写，其中本校研究生规培人数请单独填写，避免后期重复计算。请于2022年1月15日之前反馈至医教科柴明扬。逾期视为无规培名额。谢谢。”

发完表格柴明扬越想越不对劲。

“苏阳，这个名额，是不是应该人事处先给咱们一个名额，然后咱们再去征集啊？”

“主任，其实这个规培啊，他分类应该院长和您说了吧。”

“这个我知道。”

“这里面实际上，本院研究生不占用工资，他们只是看科室绩效给不给他分了，委托培训的工资关系都是在原单位的，原单位给发钱。本院规培的话本身就是咱们的职工。所以剩下的就只是社会