“滚吧，早走早给我省点心。”

“老李同志，我刚卸磨就杀驴啊。”

“咋了，小子还是不明白体制里面啊，没什么是不能杀的，哪怕你套着我也能杀驴啊。”

“那我还得您不杀之恩呗。”

“那你以为了。行了，回去吧。”

都交接完了，就剩下一个研会主席，那个下学期一来就是开研究生代表大会，柴明扬要代表研会做工作报告，做完报告没问题了，再换届。

“这么多年了，总于是轻松了啊，没啥事儿了。”

回到宿舍，柴明扬打开了那本面试题集，但是看看就不想看了，这不就是八股文么。结构化面试无非就是考官准备好题目，然后让你来回答，从你的回答中看你的逻辑性，然后你的理论性和你对于问题中事件的构想，然后确定你这个人是不是一个可塑之才。

但是对于柴明扬来说，这些东西实在是太枯燥了，还有就那些所谓的参考答案，一看就是没有学生工作经验的人写出来的，真正的实操过程中你要是按照这个答案去办，那黄花菜都凉了，有的时候就是要先办事儿，再上报，虽然真的从办事流程上有瑕疵，但是如果最后结果是好的，瑕疵也就不叫瑕疵了。

但是如果你真的按照程序，上报，批复，再去介入处理，有的紧急事项真的黄花菜都凉了，那个时候可能责任担不到你的头上，但是你作为辅导员，学生的直接管理人，真要有点什么事儿，除了家长的问责，自己心里的那道关是最难过的。

所以看了两眼，柴明扬也不准备在看了，反正面试这个东西就是说话，自己能说就行了。至于这些八股文，爱咋咋地吧。

自己刚收拾完东西，卓宇回来了。

“哎呦你咋回来这么早？”

“别他妈提了，图书馆放假了，今儿就开了半天，中午就把我们全赶走了。”

“那你准备咋的？”

“回家，周末就要考试了，我得先回去了。”

“这么快？”

“对啊，国安是单独的考试，不跟省考凑一块，所以他考得早。”

“复习怎么样？”

“问题应该不大，招的基数大，我只要能进面试就行。你咋样，面试准备的？”

“就那些八股文，看了一眼就不想看了，跟实际操作差太多了。”

“我跟你讲老柴，虽然是八股，但是你考试还真得按照这个方法去答题，结构化面试这么多年了，总归是