834技术人口交易规模扩大,限制刘大队长发展的人才缺口终于得到解决(4 / 6)

让他们帮着培训技术工人……”

吕洪涛也是这样的想法。

即使把全市所有出去的人招回来。

也没多少。

要专业对口,就更难了。

明年果城大学才会进行第一届招生。

县里的中专扩招,也得等到明年。

以大学跟中专的人才培养周期,根本就来不及。

总不能等三四年吧。

等不了那么长的时间。

“这样能行吗?”

何国华有些忐忑。

国内人才缺口太严重了。

前几年如果解决了缺口问题,果城市都不知道发展到什么程度了。

“有什么不行的?”许志强可不管眼前是上级领导,“刘春来从苏联运搞回来的技术人员,已经投入到生产岗位。而唯独麻烦的,就是对翻译要求比较高……不过嘛,技术人员,大体上能通过图纸进行交流……”

这两天,他一直在观察。

刘春来第一批引进的技术人员,只过来了100多名。

有部分属于专家级别的。

直接投入到了天府机械厂的汽车设计研发团队中。

这为他们打开了一扇解决人才缺口的门。

在国内,什么地方都搞不到这么多技术人员。

国内不行,国外可以啊。

相比香江招聘的人员,苏联技术人员价格更低。

“刘春来弄的那些人,都向达科集团支付了一笔佣金的……”

何国华很清楚这些技术人员的来历。

之前还笑话刘春来,搞人口贩卖。

哪里想过,有朝一日,他们也会学刘春来。

走这条路子?

“这样能解决我们目前面临的难题,为什么不能用?人才,才是未来发展的关键!”

刘春来面对一帮领导的询问。

很难理解他们在想什么。

国内搞不到人。

国外能搞到。

这有什么好犹豫的?

“难道你们担心泄露机密?”

刘春来见几人不吭声,问道。

他都感觉这事情好笑。

整个果城市,有什么军事机密泄露的?

从苏联过来的人员,即使用工单位不干涉。

苏联过来的管理人员,也会干涉的。

他们安排的人员如果不努力