“嗯，我知道了，把惩处单放在我办公桌上。”杨铭说道。

杨铭也是头疼，这个惩处单是交上去呢？还是不交上去？交上去吧，怕王成芬和王成功说自己不照顾一下；不交上去，又怕经理问起这事儿。

“怎么啦？”王成芬看到杨铭出神的样子，问道。

既然被问起，杨铭也就把这事儿跟王成芬说了。

“啊？这么严重？那他明年不是没办法升职了？”

“这个……就算没有惩处单，他明年升职的希望也不大。”

铝基板可不像曝光课无尘室的曝光员，表现好就可以升为技术员。在铝基板，一共也就几个技术员，可以说，不能升领班的话，基本上升职无门。

“那就交上去吧！免得给你的工作造成影响。”王成芬善解人意地说道。x33

等到晚上八点，王成芬一个电话打过去，把王成功痛批一顿。

“这厂也太变态了吧？我就发条短信，就给我记了一个警告。”王成功反驳道。

“变态？可以随意玩手机的厂，又有几个人买得起手机？”王成芬不惯着他，又问道，“你上班时间跟谁发短信呀？”

“就一个同事，没什么事我就挂了。”

话不投机半句多，王成芬自然是没有得到她想要的答案。

早上，杨铭早早的就站在走廊上，等人员到齐后，在班会上狠狠地强调了一下纪律，尤其是玩手机。

虽然没点名，但王成功肯定也知道，他就是那个典型。

八点，杨铭带着笔记本和那张惩处单去了会议室。

果然不出预料，刘洋报完生产数据后，万经理问道:“昨天没有异常吗？”

“就一个异常，一名新员工上班时间玩手机。”刘洋小声说道。

“然后呢？”

“额……针对该员工当场教育了，惩处单已经交到杨组长那里了。”

见万经理亲自过问此事，杨铭知道这件事是逃不脱了，便将惩处单推到万经理面前。

万经理拿起来看了一眼，便在部门主管那一栏签下了他的名字，然后说道:“像这种无视纪律的员工，我们就应该严惩不贷，尽快递交到人事部去。”

将惩处单还给杨铭后，万经理毫不留情地说道:“良率做不上去是有原因的，这就是印证，你现在是代理课长，发生这样的事情，你有不可推卸的责任啊。”

杨铭忍着怒火，看着这家伙尽情地表