第六百五十八章无形的障碍(2 / 4)

重生之官路商途 更俗 1481 字 3个月前

等基础实验室的主体工程建设亦已完成,争取年前就能投入使用。

锦湖电子技术研究院也为此在全球范围内开始招募高级科研人员。

这时候泛舟燕归湖上,已经能看到初具雏形的橡树园全貌,湖畔的那座小院此时也给涂了桐油的高大木墙紧密的围起来,泛舟湖水,也看不到小院里面的情形,只看得见溢出木墙的郁郁葱葱以及枝繁叶茂间玻璃的反光,猜测是一座别致而迷人的庭院。

橡树园以东、东海大学以南的燕归湖北岸的地块都已经征用,锦湖计划与高新区各出资一个亿在此筹建一个软件孵化园区,橡树园创投基金同样向软件孵化园区的入驻企业开放。

这些硬件设施的建设,让燕归湖北岸的环境得到彻底的改善,与五个月前有着天差地别的变化,即使放眼全国,这里都称得上大动作,更何况这还仅仅是建邺市数字长廊构想的一小部分。

当然,东海省、建邺市高新产业新战略的报告会安排在明天,下午会安排陶晋、李远湖、罗君等省市领导与葛建德、易云飞等中央部委领导与首批进驻橡树园的高级研发人员、首批入驻创业园的创业者以及首批随柳志成抵达建邺的晶圆厂项目工程技术人员举行一个座谈会。

建邺市从来都没有过一次引进如此高素质、高数量的技术人才,这还是首批抵达的人员。苏津东在会上汇报了橡树园的“百人行动”计划,介绍了国内研发机构与海外实验基础如何加强技术交流、人员流动、加速人才培养的一些方案。

技术交流与工程技术人员的持续培养是极为重要的,电子信息技术更新换代如此之快,就连谭云松与外界脱离一年的时间,都未必能再称得上顶级的专家。

首先要与外界保持密切的交流,设在硅谷的ess与rb筑波市的实验基地,将提供一个人员与技术交流的平台;再次就要在橡树园内部形成一个技术交流的平台来促进新晋研发人员的培养与持续成长。

柳志成也介绍了未来整个晶圆厂项目技术团队的建设情况,包括随柳志成一起抵达建邺的工程技术人员,包括还留在马来西亚吉隆坡的工程技术人员,晶圆厂项目的技术团队已经形成多达五十人的华丽阵容,已经差不多能撑起一条晶圆生产线,以柳志成在业内的号召力,还将源源不断的吸引亚洲地区的华人工程师参入进来,张恪的目标,是直接形成一百五十人到两百人的技术团队阵容,才足够晶圆厂未来几年所需,等自己培养的工程技术人员派上用场,总要有个五六年的时间。