第十六节 到位

“嗨，见没见过不重要，重要的是你要尽快熟悉。”庄权摆摆手，悠然道：“宁陵和你三年多前离开时候变化不小，尤其是经济发展势头很猛，不过听说去年略略有些下滑，但是增速依然保持在前五位，经济总量去年已经排在了全省的第九位，几乎是以每年前进一位的速度在追赶前面，这也给宁陵排位接近的地市带来了很大压力。”

“哟，权部，这会儿你就在给我施压了啊？”赵国栋对于宁陵目前情况自然也不会一无所知，庄权说的没错，前几年宁陵增速一直在前三，一度仅次于永梁，98年和2000年增速都达到了全省第二，99年甚至冲到了全省第一，只不过2001年全省各地市经济增长都在加快的时候，宁陵gdp增速就滑落到了全省第五。

“嘿嘿，我没权力给你加压，要加压也只有你自己给自己加压，今年头几个月永梁增速已经相当惊人了，但是怀庆的固定资产投资、工业增加值、gdp增幅都超过了永梁，怀庆和永梁的增速把其他地市甩开了一大截，排在第三名的安都虽然也不慢，但是比起这两个地市来增速至少低了六个百分点以上。”庄权若有所思的笑着，“你自己掂量着吧。”

赵国栋苦笑着摇摇头，“权部，领导都像你这样想，那我可就真的是欲哭无泪了，这指标不是靠编造就能编造出来的，那得靠实实在在的投资和产出，gdp这玩意儿真是王八蛋，不知道要逼死多少市县一二把手的脑细胞，都是你们组织部考察干部的标准太过于向这玩意儿倾斜，才会变成这样。”

“哼，国栋，你少在那儿唧唧歪歪！经济社会，组织部考察干部不以经济指标来作为考核干部能力的主要指标，那你说以什么来衡量领导能力的差距优劣？德能勤绩四个，德和勤这两方面说实话除非出了问题，一般来说那都旗鼓相当，但是能和绩呢？能通过绩来体现，二者为里表的关系，那你说我们考察干部在德勤相当的情况下，怎么来判断领导干部这方面孰优孰劣？”

庄权也反问得理直气壮。

赵国栋一时间张口结舌，无言以对，在以经济发展为中心这个基调未变之前，你要苛求组织部门的考核领导干部标准发生改变，这不现实，或者说在经济发展这个观点的根本定义尚未得到科学诠释之前，你想要扭转这个观念，那就很容易被视为异类。

“权部，看来我们得抽个时间单独好好就这个问题来聊一聊。”

“好啊，我奉陪到底。”庄权兴致盎然，“都说你到京里去溜