穆国兴知道，陶伟强现在讲的是帽子话，接下来一个但是的转折词，就会进入实际问题了。穆国兴不由的提高了注意力，准备随时就陶伟强提出来的问题进行解答。

和穆国兴预料的一样，陶伟强像是要加强自己的语气似的，做了一个手势，继续说道：“但是，事情都是一分为二的，有工作成绩这就需要肯定，有一些不足之处就要拿出来供大家讨论。以便能够更好的开展工作。”

陶伟强说了这么多还没有说到实际的问题，穆国兴心想，当官当久了，是不是都喜欢讲这么多废话啊，让这么多人都在这里听他讲这些空话官话，这又有什么实际意义呢？

穆国兴不论在什么场合讲话，这些废话可是从来都不讲的。向来都是直奔主题，在他的带动下，安江市委的一班人在讲话中也都形成了这种风格。虽然穆国兴对陶伟强的话很不以为然，但这里不是安江市委，别人的话尽管没有意义，他还是要硬着头皮听下去的。

“我有一个疑问，想请国兴同志解释一下，这就是你们市委常委制定的这个年龄偏大的干部退下去的杠杠。按照国家干部管理规定，以及顺海省委组织部的文件，我们省对干部年龄到线一直执行的是二五八，即科级五十二，县处级五十五，厅局级五十八，你们安江市整整把这个规定提前了两年就要求他们退下去，这是不是有些不符合有关方面的规定啊？”

穆国兴笑了笑说道：“陶主席提的这个问题确实是个实际情况，按照规定，顺海省干部到线年龄一直执行的是二五八，我们安江市在这次的干部定编工作中依然是执行的这个规定，只不过我们是动员他们提前退下去，而这些退下去的干部都主动的向市委递交了申请。但是，在执行这个规定的时候，我们也没有搞一刀切，一些有能力、工作经验丰富的干部在经过民主评议，竞争上岗，和组织考核之后，最后再由市委常委集体讨论研究，优中选优，现在还有部分干部继续留用。我们采取的做法是，既要有一个杠杠，又不能死板硬套，要从实际情况出，全面考虑对这些年龄偏大的干部的使用。”

陶伟强笑了：“这就是说先画一个大体的杠杠，然后再进行动员，最后再由市委常委根据具体的情况作出决定。那么对一些拒不提前退下去的，又不符合干部使用标准的人你们市委采取的是一种什么办法呢？”

穆国兴说道：“经过我们的耐心和细致的思想工作，大多数的干部都能够正确的理解市委的意图主动递交了申请，现在我们还没有现这种情况。即便是出现了这种情况也好办