460故意惹事的陈汉升(1 / 4)

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“不乐意说就算了,居然还想威胁我。”

郑观媞自然不答应陈汉升的“无理要求”,其实过程也不是很重要。

在工作场合中,下属一开始想离职,后来又不得不留下来,这些都是比较常见的现象,当老板的必须要有一颗包容的心。

下属也是人,他们都有七情六欲和悲欢离合,只要最后还能够为企业做贡献,中间过程不值得计较太多。

郑观媞请陈汉升出面劝说李小楷,也是基于这样一种考虑,将这件事合理而不尴尬的解决。

不过陈汉升故意走到另一条路上了,这绝对是郑观媞始料未及的。

两人又聊一些其他事,快到中午的时候,陈汉升跟着郑观媞来到新世纪的食堂。

新世纪电子厂的福利很不错,比如说食堂饭菜口味、怀孕员工的假期、管理阶层的下午茶,相较于2004年的大陆企业,港资企业在人文关怀方面都比较重视。

陈汉升的表哥梁小海进厂时,郑观媞就开玩笑说“新世纪电子厂的伙食比较好”。

厂部食堂共有三层,第一层是普通流水线工人,第二层是中层管理人员,顶层是自助餐,只提供给寥寥二十多个高层管理使用。

所以,一般中午吃饭的时候,即使是保安和清洁员也可以看到厂里最牛逼的几位大佬,只不过他们会坐着电梯上三楼。

郑观媞一边和陈汉升说话,一边走向电梯,那些排在前面的管理层自觉向两边散开,把优先位置让给老板。

郑观媞没有推让,更没有矫情的排队,她是boss,本来就应该享受这种待遇。

这个场景落在普通工人眼里,“郑总”的形象和威严不知不觉就高大起来了。

梁小海和女朋友唐萍也在吃饭,他们挤在熙熙攘攘的桌上,毫不起眼,也没人重视。

不过,当唐萍看到自己的车间主任孙亚光站在人群中,满脸谄笑的对着郑观媞,心里就很生气。

“狗日的孙亚光,你看他现在这幅样子,下巴都差点磕在地上了,怎么不把平时骂我们的嚣张态度拿出来啊?”

唐萍愤愤的说道,她偶尔因为一些小事会被孙亚光扣掉绩效奖。

梁小海没回答,大口吃着午饭,车间主任欺压普通工人都是常事,只要别太过分,其实都可以忍受的。

“总之我是看明白了,世界就是这样,大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,我们这