实就是表达一种变相的支持。

“那行，我祝楷哥从瑞典回来后，大展宏图实现理想，在MP3项目上证明自己。”

陈汉升又是一副要甩手的样子。

李小楷不答应：“这次任务很艰巨，你有空就来帮帮老哥吧，我可以做主增加你的顾问提成。”

陈汉升还是拒绝了，只表态继续在项目上表示过问和支持。

······

可能是陈汉升出的主意太过阴狠了，林朝晖他们谁都没有想到，所以李小楷实施的很顺利，没多久他就真带着一包护照和身份证回来了。

马上就开启第二轮MP3的生产计划，提拔新人、采购原材料、安排设计方案。

由于没有太多掣肘，所以进行的很顺利。

不过厂里又不全是傻子，有些人一看态势不对，赶紧联系林朝晖这些管理层，不过因为他们都在国外，手机根本打不通。

部分职工采取软抵抗的政策，见不到郑老板、林厂长或者其他副厂长，表示不会动工。

其中MP3产品设计小组最为消极，李小楷好说歹说，就是没人做事。

李小楷又想和郑观媞汇报这件事，不过拿起电话又放下了，什么困难都去找大老板汇报，显得自己太没用了。

“汉升，你说应该怎么解决才好？”

虽然没和郑观媞汇报，不过李小楷又找到了陈汉升。

自从陈汉升出了那个馊主意以后，他在李小楷心中就有点阴谋家的味道了。

“不听话好办啊。”

这给陈汉升处理，只有一个动作：“直接让他们去财务室结清工资，走人就完事了。”

“这可不行，他们都走了，产品就没人设计了。”

李小楷摇摇头说道。

“这样啊。”

陈汉升想了想说道：“但凡这种群体行为，肯定有个领头的，你把那个领头的开了，事件就能平息了。”

李小楷觉得有道理，按照陈汉升说的办法操作了，结果当晚又继续找到他。

“汉升，你说的主意不管用啊，我和MP3产品设计小组的组长谈话后，结果整个小组全部闹着要辞职，我这边辞职信都收到好几份了。”

陈汉升也是奇怪：“那这个组长挺有人格魅力的，下属都很服气他。”

“就是啊，我也打听了一下。”

李小楷郁闷的说道：“这个组长很受下属爱戴，我们现在也是骑虎难