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“大概……五十个小目标左右。”

克里斯汀深吸了一口气，声音严肃的开口。

多少？

林大老板愣了一下，怀疑自己是不是耳朵出现了问题。

“所以，你跟我嘀嘀咕咕这么久，就是为了五十个小目标？”

“请注意，我是在……”克里斯汀声音严肃。

什么叫嘀嘀咕咕？

她分明是在诉说自己的战略构想，这绝对不是所谓的嘀嘀咕咕。

无论是在哪一家大型的资本公司，这都是一件十分重要的事情。

“停。”

林楚伸出手来，平静的开口出声：“现在，你去打报告，我给你批条子。”

“五十个小目标的事情，那是事情？”

克里斯汀：“……”

这话说的，竟然是让她有一丢丢的无言以对。

五十个小目标的事情，小吗？

那可是真正的大数字！

对于一些小的上市公司来说，已经是足够把他们给榨干了！

一家公司，从上市，到退市，能够卷走三四十个小目标，就已经能够算得上是相当的不错了……

结果在这位大老板的眼里面……

“对了，我觉得，我们公司的规模应该扩大一些。”

林楚想了想，开口出声：“盘子那么大，但是负责管理这些盘子的人，实在是太少了。”

“人手严重不足，可能会导致一些人，高强度的工作……”

“在这个国家，这不是很正常的事情吗？”

克里斯汀漂亮的眼睛中，带着一丝丝的疑惑之色。

毕竟也是待了一段时间。

所以多多少少的，对于这边的理念，她也是有了一定的理解。

比如说……能者多劳！

既然是有能力多做一些，那就多做一些……

一个人能够顶两个人用，开心。

一个人能够顶三五个人用，很开心。

“在别人那里正常，但是我觉得，并不是很正常。”林楚耸了耸肩。

“这种事情，应该是由您来拍板，或者说是人事部那边……”克里斯汀犹豫了一下。

她是首席投资官，主要管理的是资金的投入跟使用这一方面的问题。

至于说人事方面……她并不是很关心。

而且一般来说，公司不可能让