提建议，出主意时，必须要注意方式方法，这是职场潜规则！

我们在生活当中，可能会经常发现那种怀才不遇之人，一身本领，却不得重用，这是为什么呢？就是因为，他们没摆正自己的位置，让领导十分难堪！

领导嘛，主要还是负责掌控大局，并适时做出正确决策！可是，但凡是人，都喜欢大权在握，而且自己比下属更英明神武的感觉，他们一方面希望部下能力强，可以多分担工作，多出好主意，可另一方面，他们也不希望自己的下属，本事超过自己，怕有朝一日，被取而代之！ＨＴtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠＥt

因此，那些怀才不遇之人，问题往往就出在这里，平时表现太过出众，使领导产生了强烈的不安，于是便遭到了打压和排挤，再没有表现的机会，慢慢地就成了边缘人，这便是功高盖主的原理！

孟达显然深谙其理，在面对夏侯惇的时候，自然不能肆无忌惮！要是他处处表现得优于夏侯惇，岂不是给自己找麻烦吗？夏侯惇没办法，他孟达有办法；夏侯惇解决不了的事，他孟达能解决，这不是给夏侯惇上眼药呢么！

长此以往，孟达在夏侯惇的眼中，绝没有什么好印象，还能指望他会向曹操竭力举荐自己吗？说不定会招来嫉恨，甚至随便找个什么理由，就把孟达给杀了，斩草除根，反正只是个降将而已！

那么，孟达究竟意欲何为？他是不准备给夏侯惇出主意了吗？不是的！若是孟达显得毫无用处，没有价值，结果也将是一样的，高官厚禄，飞黄腾达，何从指望？

孟达的套路是，自己绝不直接给夏侯惇出主意，但是却可以旁敲侧击地巧妙提醒他，让夏侯惇自己想到办法！

这样，夏侯惇的感觉，绝对很爽，身为领导的面子，得到了充分的满足，而且还会感激孟达的提醒，记着他的好处，印象也会加分！那么将来，他便很有可能会向曹操保荐孟达，而且心甘情愿！

看到这里，大家会否也有同感呢？是不是也学了一手职场潜规则？呃……话题似乎扯远了，板砖很痛，让我们赶紧回归正题！

孟达说，他也没有什么好办法，不禁令夏侯惇十分失望！可是，他不甘心，又接着问孟达道：“蜀军水师……战力几何哉？”

“彼水师之盛，恐天下无敌也！”谁想，这个问题，孟达给出的答案，更令人失望心寒！况且，你现在已经投降了，怎么还长他人志气，灭自己威风？到底是算哪头的啊！

“哦？请细言之！”夏侯惇听了孟