没有三位同志的遗体，只放置了韩朝光他们的骨灰。

由于三位同志是被浇筑在水泥地基里，专案组请了当地的泥工，好不容易才从水泥里把三人的遗体敲出来，经过请示齐阳市委同意后，只好把三人的遗体先行火化。

追悼会后，装着韩朝光他们骨灰的灵车驶出了体育馆，从体育场到烈士陵园，沿途都有交通警察守候，灵车在前面警车的开道下，缓缓驶向烈士陵园，沿途是组织起来的机关单位干部职工和齐阳各学校的学生，还有自发赶来的群众，送别三位烈士.......

.......

矿山机械厂竞聘大会三天后如期在市政府会议室举行。

徐远舟、李昌明、丁志伟、秦永川、蒋红作为评委，参加竞聘大会。

他们五人将决定谁是矿山机械厂这一届的主要领导班子成员。

为了体现公平，上场的竞聘干部是根据抽签决定先后顺序的。

可以看的出来，参加竞聘的干部对这次竞聘都很重视，每个人都做了PPT，对矿山机械厂出现的问题及以后的发展方向和营销模式均有一定的见解，徐远舟和几个评委时不时的打断他们的讲话，问一些实操中可能出现的问题，让竞聘干部们回答。

前面的几名干部竞聘结束后，徐远舟和五名评委交换了一下看法，总体感觉这批竞聘干部虽然也有想法和看法，并有一定的管理经验，但整个竞聘方案并无太多的亮色，依然还是没有跳出以前的发展模式，大家都对徐远舟提出的看法表示认同，感觉确实是这么回事！wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ

最后上场的，是矿山机械厂原先的副总经理汤建设，他的PPT让徐远舟感觉耳目一新！

“各位领导，各位评委，我是矿山机械厂原来的总经理汤建设，今年45岁，毕业于首都矿业大学，研究生学历。我今天重点想讲的是我们矿山机械厂如何走出目前的困境。

众所周知，我们矿山机械厂主打的产品是破碎机，但破碎机技术含量相对较低，国内的生产产能已经逐渐趋于饱和，现在正是我们矿山机械厂低谷的时候，但低谷的时候，正是我们转型的良机！我的设想是，除了保留一条原先的生产线，继续生产破碎机之外，其他的生产线转而生产掘进设备。目前，国内的掘进设备完全依赖进口，特别是中大型掘进设备。”

让矿山机械厂转型也一直是徐远舟所想的，看转型后生产什么？徐远舟也不太清楚，汤建设的话，一下勾起了徐远舟的兴趣！