第102章 老板要学会给员工画大饼(3 / 4)

桐的健谈,胡晓宁要文静很多。

他又问了胡晓宁一些问题。

胡晓宁从最开始的紧张,渐渐适应面试的情景。

许扬又问了她们一些关于个人生活方面的问题。

郭雨桐是清城传媒学院的大二学生。

胡晓宁是工业大学大三的学生。

这些招聘信息是许扬前段时间让赵学超挨个在周边大学里面张贴的。

许扬在电话和短信里已经刷下来大部分不合格的人选。

他要找的不是单一型人才,而是复合型人才。

就像郭雨桐这样,会摄影,懂汽车。

胡晓宁这样,懂平面设计,会写文案。

作为创业公司,必须一个人当两个人来用。

许扬问完自己的问题,示意她们俩可以提问关于公司的问题。HTtρs://Μ.Ъīqiκυ.ΠEt

郭雨桐问:“许总,您今年多大了?”

许扬想不到郭雨桐竟然问这个问题。

他说:“18岁。”

郭雨桐:……

若不是许扬面试的问题很专业,还有客厅里摆放的电脑,她都感觉许扬是闹着玩呢。

胡晓宁问:“许总,那这个工资和上班时间呢?”

许扬:“工资每个月保底三百,未来可能会达到三千,我知道你们都是学生,所以上班时间非常自由,想来就来想走就走。”

时间自由几个字深深印进她们心里。

她们最大的顾虑就是担心学业和工作冲突。

这一点,许扬给予很大的自由。

许扬开始给她们画大饼。

“我之所以面试你们,说明你们很优秀,在这之前已经刷下去数十人,她们连面试环节都没能进来。”

“公司未来会考虑重点培养你们,创业前期可能辛苦点,不过这是在锻炼你们,熬过去后,你们的前途不可限量。”

“现在加入公司,后期还可以享受一定的股权,将来我会领着你们去纳斯达克敲钟。”

“知道纳斯达克吗?那是所有企业梦寐以求的地方。”

郭雨桐被许扬这番话说得心动了。

她当场就表态:“许总,我愿意加入公司。”

人呢,都有从众心理。

胡晓宁看郭雨桐都加入了,她也急忙表态:“许…许总,我也愿意。”

许扬拍了拍手。

不愧