罪恶之都。

韩宾刷完五次副本，解散了队伍。

针对这次的商业变化，韩宾也是有所行动。

给路西法发了一些新名单。

以及发了一份新的协议模版，这个模版在违约方面的金额大大增加。

从而增加对方的猎头成本。

其次，由于大家接触的时间不够长，也没有形成一个归属感，自然会离开。

就像游戏公会一样，刚进来的成员，随时都可能走。

相反，在一个公会待的时间长了，离开的时候还是会有不舍。

这就是一种潜移默化的归属感。

提高归属感，一个是让他们展现出自己的价值，另外一个是给与他们更好的待遇和环境。

甚至可以多参与一些活动，增进大家的友谊社交归属。

尽管韩宾的雇佣合作和公会有些不同，只不过有些地方，都是展现人性的本质。

常言道，手中无米，唤鸡，鸡不理。

关键在一个利字。

也需要给对方看到未来的前景。

这些都是一些减少流失率的方针。

韩宾在协议方面进行了一些调整，只不过单单从这些方面来行动，还达不到想要的效果。

正好自己目前缺把武器。

刷武器的同时，去把那个任务做了。

到时候，形势就不同了。

韩宾看了看疲劳值，那个任务倒是合适自己。

现阶段，韩宾的收入，一个是玩家打怪收费、药剂店的营业额、装备出售。

以及副本首杀、出售已经不打的副本攻略为主等。

现在又多了一样增加金币的方式，那就是出租丧尸保护庄园的丧尸增值服务。

这些都给韩宾提供了不少金币。

有了这些金币，韩宾许多事情才更好去做。

韩宾明白人才的重要性，如同房子的地基一样，地基不稳，何以建造高楼大厦？

舍不得孩子套不住了，提升福利是为了更好留住人才，其次光这样还不够。

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塔克避难所。

2号店铺。

不少机械师在福兰特身边，帮忙进行加工。

他们或多或少，都收到了消息。

消息就是让他们脱离2号店铺，给与他们一个更高的薪酬。