——老板说再苦不能苦员工，老员工则是觉得应该精简组织架构。】

【当然，这些消息是小老板的某些亲信传出去的，小老板只在说那些义正言辞的话时才提高音调让附近几个办公室都能听见，最终导致那些老员工在公司里失去了话语权。】

【一个月后，对头公司高薪挖走了这些老员工，股价再次下跌，按照协议，老员工离职时，公司按照市场价回收股份。】

【再一个月，小老板发律师函，要求这13名老员工按照竞业协议赔付违约金，他在签续约合同时增加竞业协议的赔付额。】

【按照行业规矩，挖人的公司会帮他们支付违约金，这对老员工们来说不是什么问题，但是消息传来，新公司的老板在拉斯维加斯赌上了瘾，公司流动资金和货款出了问题。】

【三个月后，小老板对外宣布全额收购对手公司，股价应声上涨。】

【考虑13位老员工曾经的贡献，小老板对外透露，竞业协议的赔偿额度可以减半。】

【这样一来，第一打掉了持股的老员工，低价回收接近23%的股份。第二老员工是主动离职，不需要进行赔付。第三老员工还需要支付一半的违约金，这些钱足够弥补小老板在这波操作中的成本。第四打掉了老员工在公司，甚至在行业里的地位，同时小老板还在行业里树立了一个道德仁义的形象，股价甚至还超过以往。第五，新公司并入老公司的这帮员工急于站稳脚跟，内卷得好像一条条鲶鱼，完全激活公司。】

【如今这家企业已经从业内二流变成了业内龙头，潘周染每年从这家企业拿走的法律咨询费就高达近三千万。】

当时梁萧听见这个案例的时候，只能感慨——普通律师只会从法律角度考虑问题，但是优秀的律师必须是商业奇才，要懂得借势，更要懂得运作，在内部纷争时还要防止行业其他企业介入，要稳住客户，这难度不亚于一场大型的金融操盘。

这还只是这家伙出道的第一场官司。

周泽平以前在业务上很佩服师兄，但是在人品上则是嗤之以鼻，觉得潘周染干了太多站在企业立场上，损害普通人的事。

但在去年，一场震动大夏的案件出现，一名女子在潜水过程中意外死亡，所有人都觉得是他丈夫干的，因为半年前，丈夫刚刚为女子购买巨额意外保险。

但是“觉得”没用，法庭要讲证据，所有证据都指向潜水教练操作不当，一审判决下来，法庭也认为潜水教练负有重大责任。