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娱乐圈是闹着玩，贸然地跑到外面，升期团队变动，简直是拿前途开玩笑。她其实挺想做好人，然而有些人蹬鼻子脸，根本不把别人的友善当回事。

楚月怡平静道：“柚柚姐，你能安排跟大领导聊一下吗？”

大领导是公司创始人，詹姓高层是空降兵，影视公司基本都是女『性』。

李柚慌『乱』道：“月怡，你是有什么想法吗？其实很多事都能沟通。”

李柚知道很多艺人会有单干想法，但楚月怡现在确实还稳，总得维持两三年才算立住脚，然很容易前功尽弃。

楚月怡：“放心吧，是解约。”

李柚将信将疑，但她深知堵不如疏，还是礼貌地询问大领导，索『性』安排一场三人的电话会议。

李柚唯恐楚月怡跟大领导争执，谁料到自家艺人居然哭了。

一向坚强的打工人竟然哭了。

李柚：“？”

楚月怡发挥演员天赋技能，她声泪俱下地讲述自己对公司的感情，刚出道时在娱乐圈懵懂地跌跌撞撞，幸运地获李柚姐姐们的百般照顾，终于熬过艰辛的发展期，一步一脚印地取得成绩，完全归功于公司优秀的氛围及企业文化。

但她现在发现公司企业文化变化，团队氛围也有所调整，顿时无所适从、知所措。她明明是那么喜欢公司，现在却跟发展脚步，就想要找大领导请教。

李柚：“……”离谱，真就离谱。

楚月怡确实毕业就签公司，她有雏鸟情结非常正常，真挚地描绘甚至让大领导一度哽咽、眼眶通红。

其他人才会对公司文化有共鸣，大家都是来打工赚钱的，只有创始人会信这种鬼话！

哪个创始人没有过改变行业的决心及魄力？总归会觉自家公司发展方向就是最牛的！

大领导语心长地宽慰：“小詹是从外面跳过来，她还太理解公司的挺多东西，最近也发现这个问题，就像公司的历史及企业文化，们工作团队的很多传承，她甚至都没你领悟透！”

楚月怡瓮声瓮气道：“以为是自己跟公司的决策方向……”

大领导忙迭道：“没有没有，你在校时不就来演过戏，大家那时对你评价都很好，相信你也是喜欢公司氛围，对咱们的企业文化高度认可，当初下定决心找李柚签约。”

大领导记楚月怡早期的事，但现在忆往昔又有同。楚月怡那时只是毫无名气的学生，现在一朝闻名却不忘公司栽培，这是代表公