高的职位，但也不能比这个职位低多少。

所以吴浩打算给她一个副总经理的职位，主管市场运营方面。至于黄志华呢，依旧是市场部总监，虽然对此他肯定有些情绪。

毕竟让这样一个新人，还是个女人一来就跻身副总经理这个他日思夜想的职位上，他又怎么能甘心呢。更何况，这个职位还是主管他的。

当然他也清楚吴浩这么做的原因，的确，随着公司的发展越来越快，市场规模越发庞大，他管理起来有些吃力。

现在让这么一个能手来接手，对他来说也是一件好事。只不过被抢走了自己心心念念的位置，心里有些不甘心罢了。

对此，吴浩和张俊也分别找他谈过话了，说白了就是安慰。黄志华也算是公司的老员工了，吴浩的嫡系班子成员，算是自己人，吴浩肯定也不会让他受什么委屈的。

说白了，童娟只是领导，市场部的一把手还是他。他的实际权力其实并没有被削弱，只不过是在他和吴浩之间增加了一层领导罢了。

再者，像陶正阳这样的年轻干部，肯定不能一直待在公司高层，还得放出去锻炼的。至于去处吴浩心里已经有些思路了，只不过还没有决定罢了。

随着公司的规模越发的庞大，现有结构肯定不利于管理和发展，所以势必会进行改革。之前这么长时间一直没有动静，主要还是缺乏相关能够独当一面的人才。这也是为什么他会千方百计的挖童娟来的原因，而这也只是一个开始，未来肯定会路线吸纳更多的优秀管理人才加入的。