们会口手并用竭尽所能，先是闲言碎语将你众口铄金，然后人为设障让你寸步难行，“凭什么”这三个字是最能胡搅蛮缠而又铿锵有力的说辞。

而对于机关，一句话就能总结：机关、机关，到处都是机关。

太多的坑需要谨慎避让，太多的小人需要刻意防备，要不然就会陷入有心人设置的陷阱，摔死你都不冤。

现实生活，关系学远比数理化要适用得多。

揣摩人性要比研究论文复杂的多。

职场不需要傻白甜，机关更是杜绝真诚信。x33

卓越而又迂腐的学识能力，有时候并不是晋级提升的敲门砖，或许就是断送前程的自戕利刃。

所以说，没有任何领导的指令，亦没有顶头上级的挂帅，何亦安这般急于求成的主动作为，就成了一个非常扎眼的冒失行为。

群众会说你有意显摆，领导会觉得你不安分守己，就算是你的方案建议尽善尽美，就算最终的成果功德无量、成绩斐然，可这辉煌的成果该归谁呢？

归属你一个区区最基层的普通职员么？

别开玩笑了，独立写书的人还要找人挂名写序呢！

主动让功都来不及，你这是要干什么？

彰显个人能力还是准备谋权篡位？分蛋糕可以，抢蛋糕就有点荒唐了，独占鳌头的结果必然会是枪打出头鸟。

可这些何亦安尚未明白过来，等他整理完《建议》，心满意足地再次浏览了一番，站起身来，很是干脆地敲响了胡广权办公室的门。

这时候，周围的人们便开始躁动起来了，有着胡广权前番的讲话，大家不得不展开丰富的联想，将人性的书页翻得哗哗作响。

“唉唉唉，看到没，这就开始行动了！”

“呵呵，还真是会见缝插针啊，道德经怎么说来着……智慧出，有大伪！这越聪明的人啊越狡诈、越会来事！”

“这也难怪呢，谁不想往高里窜呢，更何况人家是研究生，天生就比我们高，我看这次啊，这何亦安肯定是榜上有名了。”

“那可不，你没看馆长对他有多照顾，谁让人家现在是我们档案馆一块活招牌呢，不提拔他提拔谁！”

“看来这次我们职称调整又没戏了！”

“哎，节哀吧，跟能力比你强的人共事，就是一种无法逃避的悲哀。”

听着科员们一阵阵调嘴弄舌地恶意中伤，作为徒弟的姜南有点听不进去了，站起身来仗义执言道：“唉唉唉，