“正所谓没有规矩不成方圆，一个好的团队，如果没有一个正规严格的管理制度和考核制度，这个团队是走不长走不远的！”

周晓治的语气颇为严肃，让现场氛围有些凝重。

但在座的所有人可不是新人了，他们体会过没有事做的空虚，体会过没有工资拿的心酸和无奈。

从心底，他们想让公司发展壮大！x33

所以，周晓治讲起来并不费劲。

“周老板，您就说吧，我们全部听你的！”

“对对对，我们能吃得了苦，也能坚持下去！”

“我绝对不会偷懒，一定好好的干！”

每个人都在急切的表明着自己的态度，他们害怕丢掉工作，害怕没有收入来源。

接下来的时间，周晓治详细讲解了岗位责任制度、车间管理人员，包括车间主任，组长班长制度、车间月产量、质量缺陷，制度，以及年底奖金制度。

周晓治讲的并不复杂，大家也都听懂了。

简单的说，如果好好干，可以升为班长，班长升为组长，组长升为车间主任。

每个月，每个车间都有最低任务量，都要进行大比拼。

前三名的车间都有奖励，连续垫底的车间将受到惩罚。

对于一直勤奋的人来说，这是件天大的好事，对于有些懒惰的人来说，也是一种鞭策。

由于很多配套设施和原料还未进场，周晓治将目前的人员分为三组。

一组由田丰带队，前往各地采购生产线和原材料；一组由邵向阳带队，开始设计各种外包装和宣传标语。

令艾雨平没有想到的是，这里边居然还有他的事儿？

第3组由他带队，负责工厂的整体装修、环境卫生改造、各项考核制度的起草等工作。

大家开始分头行动，艾雨平也服从安排，马上进入了角色。

“姐夫，我还是有点不明白，你为啥安排我管这么多事情？”

周晓治的笑道：“小田，你就从这个厂干起，把每一个岗位每一个职责都摸清楚，等过段时间咱们去了江城，那就能帮得上咱爸了！”

原来是这么回事啊？

这个姐夫真不简单，为了能在江城帮上父亲的事业，他居然买下一座工厂练手？

可只有周晓治明白，练手是其次的，他要把这座食品厂打造成全省乃至全国最牛的企业！

“晓治，你之前让我帮忙联系的医生，已