的想法，刺激着员工们做业绩。听到顾宜楠的建议，员工们更加满意了。

一个个撸起袖子，热火朝天工作起来。

看到办公室像打鸡血一样兴奋，几个管理层都惊呆了。

“楠楠，你给员工们画了什么大饼？他们这么兴奋？”

“我觉得，你更适合当销售讲师，打鸡血画大饼的一把好手啊。”

姜媛几人调侃着顾宜楠。

顾宜楠得意地撩拨了下头发。

“也没什么，就是用旅游和奖金刺激他们。”

她今天提出的奖励制度，不是心血来潮。

都是之前跟各个部门的总监商量过的。

在保证公司盈利的前提下，尽可能多的给员工福利。

让员工赚到钱，就是最大的鸡血。

这也是她跟陆正初学到的。

陆氏那么一集团，在陆正初的管理之下，井井有条。

可不仅仅是陆正初会赚钱那么简单。

没有完善的奖励制度，陆正初再会画饼，员工积极性也调动不起来。

顾宜楠只不过学了皮毛而已。

还有得学呢。

“说真的，楠楠，有空的时候，请陆总来给我们上下培训课呗。”x33

“陆总的课程，外面都听不到呢。”

“我们也是靠关系，走后门，才能偶尔沾光。”