做一件事情之后，这以后很快就会进入风口，而且还是一个大风口，总是能让昊阳集团的各个企业就像站在风口一样，呼呼的上升。x33

有时候，赵刚都觉得刘昊阳就好像天生之子，这是老天爷的孩子呀。

但是通过今天刘昊阳跟他说的这些话，赵刚发现刘昊阳之所以能获得今天的成就，不仅仅是因为他果断的性格，非常好的运气，最主要的是人家刘昊阳好像真的能够看透世界经济规律发展。

这叫什么？这叫战略发展目光，这种人不要说经商了，哪怕是从政也能够轻松的成为高层人士。

此刻的赵刚算是明白了，有些人真的天生就是人上人。

“老板，什么都不说了，您说的这些真的是让我茅塞顿开，也让我真正的了解到这个世界，真的是非常的难，我也应该把眼光看的更远一些。

你放心吧，这个工作交给我，接下来，我会把您的思想传达给安德烈和李元明。

而且我会让咱们昊阳保健品在美国地区遍地开花，让美国佬乖乖的把钱给咱们送过来。”

“哎，这就对了。”

看着赵刚，刘昊阳笑着说道：

“行了，也别说那么多废话了，抓紧时间去做，而且还有现在最主要的一个问题就是咱们体系建设还是跟不上。

那天我去了一趟咱们昊阳保健品公司的总部，我发现咱们总部的生产企业虽然现在已经按照体系进行生产，但是在运行过程中还是有不少的问题。

按照正常情况来说，这个体系应该是非常完整的，逻辑性也是非常强的，是能够完全自洽的。

但是现在我感觉这个体系它好像非常的臃肿，而且在运行过程中怎么有种阻塞感，最主要的是咱们的员工，现在我发现大部分的事情是在那里写文件，写记录，而不是说去研究工艺研究生产。

我觉得这是有问题的。

一个好的管理方式，一个好的管理体系，我认为它应该是让你的工作更加顺畅，让你的生产能力能够提高更高的水平，而不是像现在大部的时间，大部分的人在那里扎堆写文件，只有寥寥的几个人在那里干生产。

如果只是这样的话，那咱们还写什么文件？到时候找几个人专门在那儿写就行了，你还要那么多工人干嘛？但是事情不应该是这样的。

回头，你让吴崇勇过来找我一趟。

这件事情，我要好好的问问他到底是怎么回事儿，是不是扭曲了体系建设之后的意义，或者是扭曲