第733章 缺以集团为家的认同感(2 / 3)

,我觉得这件事情还是由你来处理比较好,毕竟这些人这些事儿都是从你这边出现的问题。x33

而且我也希望你能够正视自己的问题,而且要把这件事情给我彻底的解决掉,不出现任何的披露。”

说完,刘昊阳拍了拍吴崇勇的肩膀,叹了口气说道:

“崇勇,一开始跟着我刘昊阳打江山的那些老伙计班子们,现在大部分的被我送进了监狱,还有一些人被我开除了,还有一些人到现在也只是在一个平凡的岗位上默默无闻。

我不希望你再步他们的后尘,而且这一次咱们昊阳保健品出现这么多的问题,也不全是你吴崇勇的责任,但是你作为昊阳保健品的总经理,我希望你把这件事情给我解决好。

如果问题解决的到位,昊阳保健品公司的总经理我还是不想换人的。”

听了刘昊阳的话,吴崇勇有些不可思议的看向刘昊阳,对于刘昊阳他实在是太了解了,刘昊阳如果是真的狠下心来,那绝对是非常恐怖的。

就从他之前把那么多人送进监狱这一点就可以看出,而现在刘昊阳竟然给了自己一个机会,吴崇勇感动的是鼻涕一把泪一把。

吴崇勇哽咽着说道:“老板,谢谢您对我的信任,您放心,接下来我一定以最快的速度把昊阳保健品公司出现的问题都解决掉。”

说完,吴崇勇转身就离开了刘昊阳的办公室。

看着离开的吴崇勇,刘昊阳不由的叹了一口气。

他实在是不想再用暴力的手段去解决公司内部的问题,而且刘昊阳也发现昊阳集团之所以有现在这种问题,那是因为昊阳集团现在大多数人都没有一个精神的支柱。

他们来昊阳集团的理念都非常的单纯,那就是挣钱,没有一个以厂为家,以集团为家的那种思想。

他感觉到昊阳集团缺什么,如此看来缺的是一种向心力,缺的是一种对集团的认同,缺的是以集团为家的那种认同感。

刘昊阳知道自己必须得改变自己的管理模式,也必须在集团内部推广企业文化了。

刘昊阳把赵刚喊了过来:

“赵刚,我觉得咱们昊阳集团现在是有问题的。”

听到这儿,赵刚心里咯噔一下,他以为刘昊阳又要进行什么大的行动,他赶紧说道:

“老板,现在咱们昊阳集团不宜有太大的动作,毕竟咱们现在正在发展的高峰期,如果太大动作的话,会对咱们公司造成很大的影响。

我建议等咱们过了这