，把那个字咽回去了。

这事就这么定了。

人事部很快就招聘到了新的行政前台，王敏敏没几天就把手头的工作交接完毕了，随后就到销售部报到了。

当然，现在还没有严格意义上的销售部，因为那个时候做私营企业的销售人员，还是要受到歧视的，因此来面试的人大多文化水平相对较低。

齐沙对人事部只提了几个要求，最好是女性，形象气质佳，普通话标准，初中以上文化水平。

谁知道人事部会错意了，清一色全部招聘了女销售。

陈浩忍不住对齐沙夸人事部经理，“真懂事儿啊！”

“操，这他妈不是胡闹吗？我们是招聘买房子的销售员，又不是给自己招后宫团！万一需要扛个东西，总不能让女人上吧？”

“买房子花钱不都是男人吗！”

“这他妈别房子没给老子卖出去，先把自己卖出去了，再说就不能有个富婆来买房子啊？”

在齐沙的纠正下，才又招聘了几个男销售。

还没有开始实战，销售部一般都是拿业绩定输赢的，因此短时间内还看不出谁强谁弱。

王敏敏因为是老员工，而且相对整体素质也可以，自然算是一众销售人员中的小头头了。

谁知道第一天培训，这天全部销售人员都悉数到场了，齐沙竟然在二十几个人中发现了一个熟悉的人影。