成，如果你们招不来学生，我们是不是就挣不到工资了？”一位戴眼镜的男生问道。

“这位同学问的问题很好，为了解除大家的后顾之忧，我们是有保底工资的。也就是说，如果因为我们招不到学生，造成大家挣不到提成，每月给大家发放100元的工资。”

“啊？100元，这么多，说实话我在外面做家教，平均每个月也就赚这么多。”

“是啊，是啊，这保底工资可真不低。”

大学生们又开始了新一轮的讨论。

“如果是因为大家的能力问题，导致你教一个学生跑一个，那就怪不到学校了，当然了，只要是入职了，即便你刻意不好好干，我们也会给大家发放这100元的工资，不过下个月，就不用来上班了。一顿饱和顿顿饱的区别，我相信所有人都能分得清。”李燕接着说道。

“真要是那样，还舔什么脸要工资啊，趁早滚蛋就行了。我们可没人干那不要脸的事儿。”

“就是，就是，大家都是有素质的人。”

“李校长，我们什么时候能入职啊？”

“对呀，我都迫不及待的想加入启航教育了！”

李燕前面的发言都是刘小川提前培训过的，本来记得挺不错的，没想到大学生们反响这么好，经过几次打断，后面的内容就记不住了。她灵机一动，说道：“待遇摆在这了，我们招人也是有要求的，下面就请我们的教学主管刘老师给大家讲一讲。”说着向刘小川招一招手。

刘小川本来是想退居幕后，今天只是旁听，没想到李燕随口给他安了个教学主管的职务，又把他请上了前台。救场如救火，刘小川硬着头皮也得上啊。x33

“各位，各位，我只不过是来的比大家早了两个月，一直跟着李校长她们筹备补课班。下面我就给大家解读一下启航教育的招聘要求。虽然圣人也曾说过，师不必贤于弟子，弟子不必不如师。但是咱们要当老师给学生补课，最起码要比大部分学生水平高才行吧。所以我们要有个入职考试，想要教高中的，100分的模拟卷需要达到85分以上，想教初中的，100分的模拟卷要达到95分以上。这要求不过分吧？”

马上有人响应：“不过分，不过分，要是自己都考不及格，拿啥出来教学生，那不是误人子弟吗！”

刘小川笑着说：“好，既然大家都认可了，那就好办了。可能有的同学说，我以前学的挺好，不过时间长了都忘了，怎么办？大家想好要教哪一科，可以回去复习一下