的话，我们的成本更低。

而且公司想要发展，必须靠大家努力才行，靠我们几人公司做不大，我和东哥拿的工资不高，是因为我们是老板，每年可以分红。

但是员工只能靠工资，公司赚钱了也许还有奖金，不赚钱只有工资，还要交五险一金，真正到手也没有多少钱。

我也是从普工干起来的，我知道底层员工的不容易。

正所谓领导动动嘴，下面跑断腿。

特别是那些技术员，都是刚出学校出来的年轻人，现在每天跟家禽打交道，这里又没有什么娱乐，要是没有高薪水，恐怕真的留不住人才。”坐在椅子上，抬头看着脸色难看的老爸

x33，王青缓缓开口。

王东想了想，觉得王青说的很有道理。

道理他都懂，但是王云还是劝道：

“这样一来，运营成本是不是太高了？

我看镇上双喜的养殖场，普通员工一个月才3500元，你这普通女员工都有5000元，而且工作也不是很累。

也就铲屎和喂料的时候，辛苦一会，其他时候都没有什么事做，都在坐着休息。

我觉得4000块钱就差不多了，5000太高了，现在市里的平均工资才2000多块钱。”

村里有几个男的，在外面打混凝土，工作那么辛苦，一个月工资才5000块钱，这在村里照料家禽，工资就有这么多，这有钱也不能这么烧啊！

“叔，其实这工资和牧原比，其实没有高多少，像场长之类的管理层，他们的工资更高，比员工高六七倍。

和人家相比，我们管理层的工资，也就比普通员工高三四倍。

一个公司里，真正让公司能活下去的还是员工，管理层走了公司倒不了。

但是没有员工的话，公司就开不下去了，我也出去打过工，我支持王青的做法。

工资高了，员工会更加珍惜现在的工作，效率也会提高不少。”给父子俩发了烟后，他对王云说道。

作为公司二把手，不管王青的决定是否正确，他都要和王青站到一队。

“我知道，但是……这工资真的太高了，这样一来公司每个月要多花几十上百万的人工成本，而且……”

见儿子无动于衷，王东这小子还帮着他说话，显然两人是站一队的，王云也就不再多说了。

掏出手机刷起了抖音，故意把声音调到最大，想气一气他们两人。