左右。

虽然收购领地支出了一大笔钱，但是八百枚金币对领地来说只是小钱了。

新会员共编成一军六旅三十六个营，原先公会的几百人几乎全部提拔成了副队长以上的军官。

原先的军营肯定不够用了，正好新增了十几个乡镇，每个镇上都有建造好的军营。

新会员以营为单位平均分配到各处，同时担负起守护各村镇的任务。

副会长仍然是醉无忧，他同时兼任新成立的军队主将，醉无忧、醉人间、醉逍遥、战魂刑天、狂风傲剑、江离六人各统领一旅。

小保安醉酒方知情浓和寒庐煮酒也荣升为校尉，小美女雪落梅章则跟在哥哥手下做了一名队长。

几万人的大公会，不可能再像以前那样粗放式的管理了，必须完善各种制度和奖励、惩罚这些线上措施。

基本原则包括以下几方面：

第一，公会无偿提供功法、技能、装备给会员，包括但不限于战斗等因公造成的损失由公会负责，个人原因造成的损失由个人负责。

第二，每个人都单独计算贡献值，根据公会任务奖励、作战输出等得到不同贡献值。x33

第三，公会会员可以随时用贡献值兑换金银铜币，公会军团按照（正/副）什长8/3银币、队长18/10银币、校尉30/22银币、旅帅50/40银币、主将1金币/70银币的标准加发职务补贴，文职管理层对照上面级别发放，像二表哥、大表哥就按旅帅的级别发补贴。

第四，制定考勤制度，非战时每天上线八小时（不含下线用餐），每周休一天，非工作时间在线上可自由活动，不受约束。夜间需轮流值勤，战时上线时间根据需要另定。

第五，则是包括晋升、保密、训练、休假等其它一系列制度，违反制度轻则扣除贡献值，重则开除。

第六，会员可以在非工作时间使用公会提供的装备获取个人收入，凡是造成损失的磨损修复费用由个人承担并给予处罚。x33

原住民士兵的管理简便了许多，管吃住发军饷，能抽空回两趟家基本就没别的需求了。

异人因为牵涉到《汉唐帝国异人公约》，许多劳动权益都要按企业标准执行，今后公会收益稳定了，还要考虑社保的问题。

经过几次大大小小的战斗，异人的价值逐渐展现出来。

虽然整体战力弱纪律性差，但是个体攻击不差，阵亡可以复活减少了新兵培养时间。