郑佳念忙对其说道：“好的，韩队，麻烦您啦。”

韩粤东摆了摆手，留下两个执法人员盯着副厂长，他自己则离开了会议室。

此时，与厂子相关的所有人全部到齐，程文和郑佳念也没耽搁时间。

“好了，现在我想问一下，各位工人兄弟姐妹们都有什么问题。”

“不要乱，你们可以选出一个代表先说一说，然后再进行补充。”

程文也算是单刀直入，不管其他的什么流程，直接让工人来说话。

见到程文这样做，旁边的财务总监却是心中冷笑一声。

让工人提问题？那不是有很多，估计不用怂恿都能把你们吓死。

可以说，这个工厂早就出现了很多问题。

再加上财务总监等人的暗中使用手段，就导致问题越来越严重。

工人们相互之间先是低声议论了一下，最后推出一位年长的老工人。

此人站起来之后，便马上提出了不少的问题。

首先第一个当然就是工资和各种待遇。

可以说这个工厂的工资很长时间没有全额发放工资，甚至无故克扣。

至于当初承诺的待遇，更是早就彻底消失的无影无踪。

其次，则是工厂目前严重亏损，而且业务跟不上。

这会导致大家根本没有太多的工作，就会进一步被扣除工资等。

最后一点是工厂的设备等已经老旧，即使有业务也很难让客户满意。

在这种情况下，就更加不会有业务跟进，然后就是往复的恶性循环。

当然了，这只是最重要的三个大类，其中还有很多的细节。

比如说有了订单需要加班加点工作，但对于加班的奖励等相关制度，却一直都没有明确。

还有就是各种值班制度也不明朗，倒是很多人的工作量很大，但有些人却根本就没有多少任务。

所有的问题之中，要说当前最重要的一点，就是第一条。

工人们甚至对工厂已经失去了希望，只等拿到钱就可能会选择离开。

在对方诉说并有人进行补充的这个过程之中，程文一直都在倾听。

他只对一些关键地方进行简单询问。

郑佳念既然是要负责协助，那么她主要在旁边进行记录。

终于，工人们经过足足半个多小时的发言，才慢慢没有更多的声音。

程文开口问道：“是