第122章 权术(1 / 3)

宋青林还以为林川要跟他说说那叫人激动的未来发展呢。

然而林川却直接给了他一锤,砸的他脑袋都嗡嗡的响。

“老板,你怎么能这么说呢?”

林川的目光有些冷然。

不是自己的买卖,也不需要去考虑那些问题。

他缓缓的说道:“这家机械厂已经有二十多年的历史了,虽然制造设备都是几年前才购买的,但是工人的思想还是二十年前的模式,

我虽然承诺给他们好的工资待遇,但是他们只是把这些当做是理所应当,绝对不会有人想到,高工资要求的就是高能力,高付出,甚至是高强度的工作跟压力,

他们根本不知道私营企业跟管理部的企业到底有啥区别,这就意味着,整个管理,生产,销售,甚至是其它的环节都不会有任何的改变,x33

那你觉得这企业还有发展吗?”

宋青林在沉默中,紧紧的皱着眉头。

林川说的句句在理。

那些工人本身就没有什么文化,当初都是借着发展的机会,成为工厂的合同工。

别人不知道,他宋青林太知道这些工人,都是些什么货色。

“老板,我想你肯定是有解决的方法,你只是想看看我有什么意见是吧?”

林川笑了。

宋青林虽然说话比较耿直,但至少能听懂他说啥。

“我只给真心实意给我干活的工人发工资,想浑水摸鱼,占便宜的,绝对不能用,你是工厂的老员工了,对他们比谁都了解,

把那些不能适应私营企业管理模式的人,全部的辞退,同时让人力资源那边,在继续的招收工人,

你要每个人都有竞争的压力跟危机感,才能刺激他们更好地工作,要让他们知道,随时都有人想要取代他们,想要抢他们的饭碗,明白我的意思吧!”

宋青林是彻底的无话可说。

难怪林川能够成为企业家,成为机械厂的老板。

权术在他的手里,都被玩活了。

“我明白了老板,这个法子的确很不错,现在我就立刻开始安排!”

林川跟着说道:“同时,你把话也在管理层放下去,所有机械厂管理层的工资,比普通工人每个月多20块的奖金,

只要把握住管理层,就能把握住工人!”

宋青林心服口服的笑了。

“还说企业没发展,我看是在你的带领下,会发展的