有？

可是秦川取得的成就却让人下意识的忽略秦川的年龄，和自己称兄道弟的时候，自己一点违和感都没有，反而觉得秦川这是亲近自己的表现，给自己面子。

晚上七点钟，秦川开着自己的面包车来到了并州饭店，饭店门口，林枫和张俊两个人一个提前到了，正在边三轮旁边抽着烟。

“师傅，这秦总好好的请客吃饭干什么啊？”

“不要多问，不要多说，带着耳朵，但是不带嘴，知道不？记住和秦川处好关系了，对你只有好处没有坏处。”林枫叮嘱道。

张俊有些年轻人特有的思维，脑袋一歪：“师傅，我又不用着他，和他结交干什么？要不是师傅你喊我，这地方的菜我也想要尝尝，我才不来呢，我干好自己的工作就行了，用不着巴结任何人。”

林枫看着徒弟这样就头疼，这种想法，简直就是年轻人典型的思维啊，想着自己只要是把工作干好了就行了。

但实际上那是这样啊，想要提拔的时候，总是需要有人为你说两句话的，你工作得有多突出，才能够让上边不想提拔你都不行，基本上大部分人的工作都是差不多的。

可能你稍微好一点，但是其他人也努力的很，在这种情况下提拔谁，不提拔谁，那就是领导的一句话的。

再说了，你就是干的好，人家也有说话的，工作能力突出，但是组织管理能力不突出，或者团结同志方面做的不够好。

给你一个表彰之类的，你还能够说什么。

这种事哪里是简简单单的工作干好就行的。

还需要有人为你说话的。

但是年轻人往往心高气傲的拉不下来脸，也不懂这些，总是觉得自己可以，自己行的，等到懂得这些道理的时候，已经人到中年了。

那个时候就是想要拉下脸来，也过了最佳的上升期了，要和一群小年轻人竞争了。

也是单位里边的老人了，干脆心一横，算了，就这样吧，拿着老子最清高，从来不搞什么人情世故，不拍领导马屁为旗号，不时的抨击一下那些和领导关系好的。

然后渡过剩下的时间，等到真的有点什么事情，需要求人的时候，慌张了，然后说着什么我这一生不求人之类的。

其实他妈的是没有什么人可以求的，你人家关系不好，领导凭什么帮你。

遇上了家里孩子有事之类的，实在是抹不开面子了，去找领导，觉得生平放下了自己的脸面，好不容易开一回口，领导不会拒绝