开工红包，会引起来这么大的轰动。

不过此刻他唯一的感觉就是有点累啊！

泽升科技几百号人，自己这站在那里发红包，发了一个多小时。

回到办公室的时候已经是脖子酸。

“老板，你这一招高啊，你看看咱们员工上班一个个精气神十足。”周文明一脸敬佩的看着苏泽。

孙博雅也是点点头，她在不少公司入职过，甚至一些国外大厂，但是过年发红包这个举动还是第一次遇到。

现在孙博雅主要就是在泽升科技管理公关和人事这方面

“老板。这个活动我觉得可以每年保留，对于提升公司士气和员工归属感很是有力。”孙博雅说道。

“行，那就保留下来！”苏泽一锤定音道。

反正也就是自己累点，其他倒也没什么。

不过苏泽不知道的是，因为他的这一举动，导致后来很多互联网公司都相互学习。

导致一些体内不支的老板，直接搞了把椅子在后面，发一会儿做一会儿，再发一会儿。x33

当然这是后话了！

不过苏泽这一波发红包，属实是打了一波好广告。

也算是做了一个免费的宣传。

以前泽升科技也就在互联网公司有名，这不红包一发，在社会上都有一定的知名度。

毕竟打工人在乎的就是钱。

苏泽，江浩，柳如烟，江雪和孙博雅五人坐在会议室里。

泽升科技2009年第一次会议正式开始。

“2008年过去，2009年来了，咱们就说说今年的目标吧，大家畅所欲，看看咱们公司明年有什么地方可以进步。”

苏泽开启会议的主题。

对于公司发展，虽然苏泽有着前世的经验。

但是也需要大家的大脑风暴，只有这样可能一些苏泽没有想到的地方，才能够被发现。