争力。

在家族治理方面，何雨栋和张婉儿进一步完善了家族企业的管理体系。他们建立了透明的决策机制和规范的运营流程，确保家族内部的公平性和有效性。他们注重家族成员的参与和沟通，鼓励家族成员发挥自己的才能和贡献，确保家族的长远发展。

除了商业上的成功，何雨栋和张婉儿还注重家族的文化传承和价值观的传播。他们重视家族历史的传承，通过家族聚会和纪念活动，加强了家族成员之间的联系和凝聚力。他们将家族的价值观融入企业文化中，激励家族成员以诚信、创新和社会责任为核心价值，推动阎家的可持续发展。

bMbbCD5?р?}W