持，最终能够找到解决方案，重建自己的生活。x33

第二天一早，船上的气氛依然紧张，有乘客提议选举新的船长，这引起了广泛的讨论和辩论。很多人支持陈柯，认为他在面对危机时表现出了坚韧和领导能力。

然而，也有人担忧他没有航海经验，认为选举一个有经验的船员更为合适。

在一片嘈杂的声音中，乘客们开始就这个问题展开了激烈的辩论。

有些人坚定地支持陈柯，认为他的决策和行动已经得到了大家的认同，他能够在艰难时刻保持冷静和坚毅，是一个可以信赖的领导者。他们相信陈柯有能力带领大家度过这场危机。

然而，也有一些人对陈柯的能力表示怀疑，他们认为在航海方面缺乏经验的陈柯可能无法应对各种复杂的情况和挑战。

他们担心在没有经验的情况下，陈柯的决策可能会带来更大的风险和不确定性。

在这个关键时刻，钟翊宁和陈柯之间展开了一次深入的对话。

钟翊宁理解陈柯的能力和限制，她知道自己和陈柯都面临着巨大的压力和责任。他们坐在一旁，默默地思考着。

钟翊宁心里明白，选择船长需要更多的考虑，航海经验是至关重要的，但也不能忽视领导能力和团队合作的重要性。

最终，钟翊宁和陈柯一起站了起来，面对船上的乘客们。他们表达了对大家的感激和尊重，同时也承认了陈柯在航海经验方面的不足。

这时船员中年纪最大的一名老船员站出来表示愿意做临时船长，与陈柯密切合作，共同面对挑战，并在需要时寻求船员们的智慧和建议。

他强调团结和合作的重要性，希望大家能够给予他们信任和支持。

在老船员和陈柯的表态下，大部分乘客们感受到了他们的诚意和决心，理解了陈柯在航海经验上的不足，但也认同了老船员作为临时船长的合适性。

渐渐地，一些原本持怀疑态度的人也开始转变立场，愿意给予他们机会。

最后，经过进一步的讨论和考虑，船上的乘客们决定选择一名经验丰富的老船员作为临时船长，并让他与陈柯携手合作。

这位老船员在航海方面有着丰富的知识和经验，他的存在为整个团队带来了一种稳定和信心。

钟翊宁和陈柯都欣然接受了这个决定，他们心怀感激地接受老船员的指导和支持。

他们明白，航海经验是至关重要的，而临时船长的责任并不仅仅是个人的