是老板，而自己只是一个打工人。

“大家都知道，厂子前些日子出了些问题，带走了大量的管理层，原因是他们贪腐，内外勾结偷盗厂子的代工产品，损坏厂子的利益！”王寻说着扫视了众人一眼，缓慢地说道。

下边普工们交头接耳起来，现场变得无比嘈杂。

控场的车间基础管理人员，连忙四处走动，开口制止嘈杂的声音。

“大家以前对星熠的印象是黑厂，加班时间长，离职困难，管理层没有人性等等！”王寻继续说道。

这话说到普工们的心里去了，要不是看管理松懈，还真得很难招到人。

“大家没有抛弃星熠而去，星熠也不会辜负你们！”王寻大声说道：“从今天起，星熠开始进行改革，增加员工福利，提高员工的收入！”

“在宣布厂子改革之前，先来介绍厂子新的管理层！”他说着将话筒交给了林薇。

林薇接过话筒先是自我介绍了一下，而来开始给大家从上到下介绍厂子新的人事任命。

从厂长刘玉开始，每念到名字，相应人员起身致意。

当介绍完之后，林薇按照王寻的指示，将话筒交到了刘玉的手中，让他进行发言。

作为新任厂长，刘玉很幽默地介绍了自己，又感谢王寻给予的机会，最后朝其他管理层和普工们鞠了一躬，望大家在以后的工作中积极配合。

紧接着他开始宣布厂子的改革政策，按照王寻制定的计划书，先把员工们的底薪提上一提，比周边厂子的底薪高两百块钱，随后又是加班时间，缩短成每天加班不得超过三小时，增加全勤奖和各种生活补贴，按工龄进行补贴。

除此之外，要加强员工的上岗培训，以及纪律方面的管理。设立举报奖励，发现有偷盗，损坏公司利益的行为，可以进行匿名举报到厂长邮箱，会给予相应的现金奖励。

员工离职只需提前一个星期申请，车间管理人员不得以各种理由推脱，如果遇到故意刁难，可以拨打厂子行政部门的投诉电话，又或者厂长邮箱举报。

这次改革政策会出一份通告，张贴到公告栏，所有员工可自行浏览。

刘玉的话说完，下边的员工沸腾了，交头接耳地交流着。

他们没有想到星熠电子厂改革涨工资了，还增加了各种福利，感觉有些梦幻。

可是作为普工，没有加班费的话，领着底薪加上生活补贴，依旧还是没有盼头。

虽然厂子改革给涨薪了，