手速抢锁定盘源，谁第一个锁定谁就有优先权成交。

而华良地产没有这系统，完全是价高者得，完全是不公平。

久而久之，不少人都不愿意卖公司的订房，感觉帮卖的话，自己的客户也未必能抢到。

世创董事长办公室内。

“最近业务员们的怨气很大，说咱们给的签署委托和收房子的标准太高了！”新晋区域经理王雪迎说道。

这是从华良地产拉人马过来的人，王寻给了她南区区域经理的位置。

“是啊，我区域的门店经理反馈，咱们定的标准太高了，好房子都被人抢了！”冯卫接话说道。

王寻给每个区域的任务是一个月至少出二十套房子，签署独家委托和收购的房子都可以，做不到的话，不好意思，自愿缴纳罚款。x33

至于超额完成的，可以奖励相应的金额给门店经理和业务员。

要的是笋盘，而不是滥竽充数的房源，所有申报的房源，四大区域经理能在系统上看到，会给出不同意见，也会对比‘都市信息网’上发布的房源价格，来给出相应委托和收购的价格。

“有竞争才有压力，才能磨练出能力，价格方面还是要控制好，没有一定的利润，谁愿意卖不是？”王寻说道。

他已经给魏华他们设套，那边签署委托和收下的房子越多，他就越高兴。

因为如此的话，华良地产离倒闭不远了，到时候积压的收购房子，指不定来求着咱们低价回收呢！

“王总说的对，咱们每种户型的差价利润要保持着，不能坏了规矩，毕竟是合作模式，幸苦卖一套房子拆分下来没多少钱，谁都不愿意去干！”程勇说道。

王寻点头赞同，随后一锤定音，差价利润不做下调，继续保持着先前的政策。

另外，公司会出相应的奖励政策，给予订房业务员奖励，继续控房源。

由行政部拟定文件通告，发送给各门店经理，打印出来传阅签字，而后收回行政部。

华良地产这边，魏华和何良很快就发现了公司弊端，打探到世创地产的中介房源系统出自宏杰广告的网络部。

他们知道这是王寻的公司，对方不可能将房源系统售卖给自己，便花钱找人仿制了一个。

有了房源系统，功能差不多之后，可以照搬世创地产的模式了。

只是他们很快就发现一个严重的问题，那就是下订的库存房源，似乎超越了公司承受的范围。