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毕竟，长江水运的便捷性，该是利用起来，还是得要利用起来的。

冬冬冬！

王婉穿着薄款七分黑色西装裤，一身长袖衬衫，衣袖稍稍的挽起，踩着高跟凉鞋，头发垂肩，显得无比的干练。

在公司里面，王婉的打扮都以干练为主，那种小女儿姿态，不适合在职场里面混。

特别作为女性来讲。

职场本身就属于男性的地盘，要是还一副小女儿姿态的话，在职场里面走不远。

没有哪个领导，会提这种人。

除非……

在墨塔集团，对人的提拔任用，主要的就讲究两个点：能力行不行和适合不适合。

至于说关系什么的，陈怀庆也知道，这根本就没有完全进行避免。

水至清则无鱼人至察则无徒！

陈怀庆也清楚，有的事情吧，得要睁一只眼闭一只眼。

他只能够做到，即使某人要靠关系上位，那么也是得要经得起考验。

因为能力不足而被撸掉的人，在墨塔集团，也并不少。

说实在的，那种纯凭关系，一点真本事都没有的人，挺让人反感的。

这种人，也是知道自己是凭的关系才坐上的高位，也知道自己没有本事。在这个时候，有两个选择，就窝着，老老实实的拿上一份工资，将事情都交给别人去做。

可往往的，有自知之明的人，很少。

都想着，老子现在也是领导了，不得要威风上一把？

反正就去给人挑毛病，这不对，那不对……

下面的人，因为都是打工的，这也只能够忍气吞声的。

短期来看，这好像没有什么问题。

可长期来看，这对企业来讲，就是大问题。

真正有能力的员工，心里面能够高兴自己头上有这么一个二逼，还在自己耳边不停的瞎叨叨？

这不是变相的赶优秀员工走人嘛！

企业的落寞，就是优秀员工不断流逝开始的。

实际上，不仅仅下面人不满意，就说和这人同级的，心里面肯定也是会不满意的。

肯定也想着要找机会走人，只要有一个合适的时机，肯定马上走。

比如说别的公司挖人，那自然马上就走了。

一颗老鼠屎坏上一锅汤，这得要注意啊！还好，陈怀庆不往公司放亲戚之类的，在公司里面，陈怀庆讲究的，就是一个赏罚分