“嗯，让她过来吧！”

陈怀庆的办公室很大，占据了半层楼多。可实际上，能够被陈怀庆所有的，并不是太怎么多。

因为在陈怀庆办公室，有一多半的地方，都是一排排的书架，而架子上面，放着的是一个个的员工档桉袋。

按照墨塔集团的规矩，达到一定阶衔的职工，其档桉不再归属于集团人事部管理，而直接归到陈怀庆这里。

除了档桉归到陈怀庆这之外，他们还有着一项权限，那就是直接找陈怀庆进行当面报告，或者写信。

至于说报告内容，不限。

信的话，会直接给到王婉，王婉会对其进行跟进处理。

陈怀庆不可能说对整个墨塔集团所有事情都知道，所以他需要眼睛。

而这些高阶衔的职工，他们大多并不是处于高位，但是不要怀疑他们对集团的热爱和忠诚。

一家企业里面，那些管理层绝对不是最热爱和忠诚于企业的。

反而基层员工，是最希望发展得好的。

很简单的道理，管理层能够随时的跳槽，出去就能够找到好的工作。

而基层员工想要跳槽，可并不那么的容易。

历史已经无数次证明了这一点，战死的武将不计其数，投降的文臣不知凡几。

仗义死节者，少之又少。

墨塔集团的发展，对于陈怀庆来讲，并不怎么的依靠管理层。

毕竟陈怀庆知道未来的发展方向，管理层只需要进行执行和完善陈怀庆的想法。

陈怀庆的想法很多，可将想法真正变成现实，还得要技术工人和科研人员。

王婉给陈怀庆沏好茶，然后去打电话给宋琦的秘书。

此时已经1990年了，电话也自然升级换代，终于不用人工转接了，直接进行拨号。

短短数年间，技术进步还挺快的。

陈怀庆坐在办公桌前，桌上自然是电脑、电话全部齐备。

就说这电话，就有三部给放在那里，分为红、黑、白。

至于说电脑吧，现在的电脑还是阴极射线管显示器（CRT显示器），和此时电视机的屏幕一样的。

也不知道京方公司的液晶屏研究项目到底如何了？

京方公司在1986年的时候，就开始组建液晶屏研发团队。现在Meta投资是京方公司的最大股东，在Meta投资的支持下，王东生成为了京方公司的董事兼总裁。