底薪都不给人家。”

刘惜妍那服装店的店员，都是有底薪的。

底薪加提成的模式。

只不过，这提成又是分为两个部分：单人销售提成和店铺销售提成。

单人销售提成就不用多说。

重点说下店铺销售提成，这个提成看整家店的月销售额。

比如说规定店里面必须每月销售100万的衣服，超出一百万就可以获得提成。

这个提成是累进制的，分为好几个档次。

反正店铺月销越高，大家能够拿到的钱就越多。

想要销售多，那么自然就要求店员认真的服务好每一位客人。

而且，店员之间还会相互进行监督。

某个店员乱来，这可不是在影响她一个人，而是影响大家。

在店员培训的时候，重点的讲，当得罪一个客户，就会失去掉一百个潜在客户。

每一个人都有亲戚朋友，在你这家店里面受了委屈，那么不得要说给其他人听啊？

这一传十，十传百的，店铺口碑就坏掉了。

做生意啦，最重要的就是口碑。

口碑坏了之后，那真是神仙难救。

刘惜妍之前的时候，想要将钱给陈怀庆，陈怀庆没有要，就建议刘惜妍开分店。

刘惜妍的确是开了分店，而且还是一开就两家。

两家分店的面积自然没有第一家的大，可也有百多平米，另外不卖内衣。

刘惜妍白了眼陈怀庆：“我再是资本家，也比不上某人来。”

为了让店员认真工作，什么提成之类的招，都陈怀庆告诉刘惜妍的。

还真的不错，反正店里的店员，对顾客一进门，就进行周到服务。

当然了，刘惜妍也发现，店员太过于周到的服务，也让顾客有着不适应。

这点几经调整，热情又不能够太热情将人给吓着。

在介绍衣服的时候，不能够乱说。

不能够让顾客因为销售人员太热情，而抹不开面子购买了自己不喜欢的衣服。

对店员是加强培训，发现问题之后，就马上进行改，进行总结。

倒是很快的形成了自己一套东西。

这话说的，自己怎么资本家了？

陈怀庆转身重新上楼，直接推门进了主卧，就见刘雨琪裹着被子，头发遮盖着脸，要是晚上，还不得吓着个人。

伸手拍了