第1442章 忍无可忍无需再忍(1 / 5)

小李和他老婆虽然受到了一番教育,但他们并没有真正改变自己的行为。

在工地上,他们依然有一些不正当的交易。一天,他们发现了一些可以借机牟利的机会。

工地上的材料管理由小李的老婆潘阿姨负责,而她并不擅长监督材料的流向。

小李趁机开始偷偷地将一些工地上的建筑材料私自卖出,收入则暗中进入了他个人的口袋。

这种情况并没有立即引起注意,因为小李很会隐瞒,而潘阿姨也没有留心到这个问题。

然而工地的管理人员开始注意到一些材料的消失,特别是一些高价值的建筑材料。

老李得知这个情况后,决定亲自进行调查。

他深知如果不及时制止这种行为,不仅会损失公司的利益,还可能影响整个项目的进度和声誉。

老李悄悄地开始收集线索,调查小李的行踪。

通过监控录像和其他员工的证词,他逐渐锁定了小李在盗卖建筑材料上的罪行。

一天晚上,老李突然闯入了小李的住处。

小李吓了一跳,不知所措地看着老李。

老李冷冷地说:“小李,你还想瞒多久?我已经知道你偷卖建筑材料的事情了。”

小李结结巴巴地辩解:

“哥,这……这只是一些小事情,没什么大不了的。我不卖,他们也会卖,你就不要大惊小怪的,这个项目总投资15亿,少几百万根本就看不出来的!”

老李冷笑道:

“小事情?你知不知道这些小事情已经影响到了我的工作,我是这个项目的合伙人,你只是我的代理人,你现在做什么,都等于是我在做!?”

小李低头不语,他明白自己犯了大错。

老李继续说:“

你的行为不仅违反/了公司的规定,更是对/团队的背叛。你要为自己的所/作所为负责。”

在老李的严厉斥责下,小李无法再推卸责任。

他被公司开除,而他的行为也在工地上引起了一番哗然。

为了弥补因小李的偷卖行为带来的损失,老李亲自负责材料的管理,并加强了对所有员工的监督。

他还通过透明的沟通,让团队明白公司的利益和个人私欲之间的不可调和矛盾。

这一次的事件让整个项目部更加警觉,也让员工们认识到团队的利益大于个人私欲。

公司对材料管理进行了全面的审查和升级