每个人甚至都负责一个县两个县，这么大的区域，我们没有办法每次都有太多人一起，但是以后我觉得最少两个人一起，另外我要向公司申请，每个人都配备通讯工具！”

“配通讯工具，你是说大哥大？”

“大哥大，可能不现实，但是bp机是可以的！”

员工们纷纷提出建议，讨论着如何更好地保障自己的安全。

陈冬梅也认真倾听每一个意见，她觉得这次的困境可以通过大家共同努力来克服。

“对，bp机是一个不错的建议，我会向公司申请，看看能否提供给每个人一台。

同时，我们也要加强与当地警方的联系，建立更加紧密的合作，以便能够更快速、更有效地应对突发状况。”陈冬梅说道。

员工们对这些提议表示赞同，觉得这样的改进可以提高整个团队的安全水平。

在会议结束后，陈冬梅立即将这些建议整理成方案，准备向公司高层汇报。

几天后，公司高层对员工们的建议做出了积极的回应。

他们同意提供bp机，并且承诺会增加对办事处的安保投入。

同时，公司还派遣专业人员进行培训，提升员工的安全意识和自我保护能力。

随着这些改进的实施，员工们逐渐感到安心。

办事处的工作也逐渐回到正轨，大家开始专注于各自的任务，为公司的发展贡献力量。

然而，陈冬梅深知这只是一次应对突发情况的临时措施，现实中的挑战依然存在。

她决心与同事们一起，时刻保持警惕，共同面对未来的不确定性。

从那次之后，她每次招聘的时候，都会有意要招聘一些个头大一点的男性！

为的就是在外出的时候，男女搭配并且出行！

这样的安排，慢慢的在她所属的区域推广！

“冬梅，你出了这么严重的事情，怎么不跟我说？”

“我，我就是不想让你担心！”

“你这个啥女人，怎么可以这样想呢，你不说我更担心，你想想要是你出事了，我怎么跟你妈妈和你那个酒鬼老爸交代！他要跟我拼命的！”

林妮说到！

林妮的关心和责任心让陈冬梅感到温暖，她深刻地体会到在团队中大家都是相互关心、支持的一家人。

虽然在面对危险时，她曾选择不让同事和林妮担心，但现在看来，这种隐瞒并非是最好的选择。