第292章 智能面试(2 / 3)

普通人。

决定胜负的因素很多,身体素质只是其中一个,特种兵利用其它技能,绝对能够瞬秒普通人。

当然如果身体素质的差距达到了一定程度之后,即使是格斗技术再高超也没有用。

比如现在刘明宇如果对上一个经验丰富的特种兵,刘明宇完全不惧,单纯用速度就可以把对方弄得团团转了,更不用说他还拥有惊人的力量。

当然这些说的都是赤手空拳搏斗,如果用上枪械,胜负就难意料了。

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单纯论射击能力,刘明宇依然不惧那些特种兵,唯一缺的是经验。

不过刘明宇可以利用虚拟现实进行针对性训练,以刘明宇现在高达100点的精神力,将近达到了过目不忘,学习起来,非常轻松。

星辰科技公司在壮大,单纯依靠前几天招聘的人员是不够的,这几天整个公司几乎都是在为了招聘而忙碌。

刘明宇现在只需要负责最后一些重要位置的招聘就可以了,其他位置的招聘,他都放权给黄瑜去管理。

哦,对了,还有飞云这个家伙。

是的,飞云,没有听错。

因为刘明宇觉得自己如果像之前那样,每一个人都亲自面试的话,那样太浪费时间了。

技术人员方面,其实他要求得并不高,只要不是太差,有相关知识就可以了。

最近星辰科技的大名在网上爆红全网,敢于在这个时候来应聘的人员,几乎都是有实力的人,没有实力的人哪里敢来星辰科技啊。

为此,刘明宇先让飞云在网上先进行第一轮的笔试、网上面试等,只有通过了飞云的面试之后,再通知对方来公司进行面试。

因为是新出的面试规则,这几天主要还是进行网上面试,下一轮会放在搬了新公司之后进行。

此时此刻,星辰科技的网络面试在如火如荼进行着,虽说是由飞云负责网络面试,但是对于那些面试者来讲,他们并不知道,与自己面试的并非真人,而是一个人工智能。

以飞云这个中级人工智能,加上完美级别的全息模拟,完全骗过了这些面试者。

甚至这些面试者还对面试自己的面试官感到由衷地佩服,在面试过程中感觉到对方知识渊博,各种理论,信手拈来,一点都没有停顿的状态。